職種名:新規事業推進部 テックリードエンジニア
Jobcode 13851
職種(大分類): | ITエンジニア【システム開発・SE・インフラ】 |
---|---|
職種(中分類): | 汎用機系 プロジェクトマネージャー【PM】、リーダー【PL】 |
雇用形態 : | 正社員 |
仕事内容
戦略・IT等総合的なソリューションを提供する当社。
そんな当社でビジネスの商習慣を変革するサービスの企画/開発をお願いいたします。
具体的には、
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・新規サービスの設計、開発、テスト、運用保守
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます
日本ならびに世界を見渡しても営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、
ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。
そんな当社でビジネスの商習慣を変革するサービスの企画/開発をお願いいたします。
具体的には、
・新規事業推進部の一員として、新規サービスのシステム要件定義を行っていただきます
・新規サービスの設計、開発、テスト、運用保守
・「アプリエンジニア」の指揮をとり、設計/開発をリードしていただきます
※アジャイル開発で進めております
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画・業務設計を行うこともできます
日本ならびに世界を見渡しても営業活動、採用活動、組織のマネジメント活動等、
まだまだ人海戦術、アナログな領域が多く、革新的なサービスが育っていないのが実情です。
そこで、日本発のリーディングカンパニーとして、
ビジネスの商習慣を変革するサービス開発をすることが、我々の使命と考えています。
応募条件
下記の経験が2年程度ある方
・Webシステム要件定義経験
・Webシステムのフロントエンド+バックエンドの機能設計経験
・Webシステムのフロントエンド+バックエンドの実装経験
・Webシステム要件定義経験
・Webシステムのフロントエンド+バックエンドの機能設計経験
・Webシステムのフロントエンド+バックエンドの実装経験
歓迎条件
・明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方
・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
・他部署、非エンジニアとの折衝経験
・エンジニアの教育、育成経験
※補足(新規事業部で使用している言語、フレームワーク※未経験でも可能)
Backend
開発言語:JAVA
フレームワーク:Spring Boot 、Jooq
Frontend
開発言語:Typescript
フレームワーク:React 、webpack
DB:MySQL
・コードの品質管理、リファクタリングを率先して行った経験
・他部署、非エンジニアとの折衝経験
・エンジニアの教育、育成経験
※補足(新規事業部で使用している言語、フレームワーク※未経験でも可能)
Backend
開発言語:JAVA
フレームワーク:Spring Boot 、Jooq
Frontend
開発言語:Typescript
フレームワーク:React 、webpack
DB:MySQL
- 年収
- 500万円~1500万円
- 月給
- 35万/月~
- 給与詳細
- 年俸制500万~1500万円
※経験スキルで相談
【月給例】
月給35万円~107万円
※年俸額の14分割
- 賞与詳細
- 年2回(6・12月)
- 転勤の可能性
- なし
- 勤務地詳細
- 本社/東京都新宿区四谷
※完全在宅のリモートワークも相談可(出張がある場合はあります)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
- 採用人数
- 5人
- 諸手当・福利厚生
- 通勤手当
出張手当
超過勤務手当
福利厚生
賞与:年2回
給与改定:年1回
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
独自の社内研修制度あり
- 休日
- ※年間休日120日以上
完全週休2日(土日)
祝日
有給休暇(有給取得率平均 84%)
年末年始休暇
夏期休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児短時間措置
その他特別休暇
- 試用期間(あり・なし)
- あり
- 試用期間(詳細)
- ◆試用期間 有
【期間】6ヶ月
【備考】変更無
- 選考フロー
- 書類選考
▼アンケート提出
面 接
面接は基本1回を予定しております。
場合によって2回の実施もあります。
▼
内 定
※選考は最短で1週間
- 資本金
- 5000万円
- 従業員数
- 402人
- その他・備考
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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