職種名:「給水装置工事主任技術者」◎遠距離現場・出張・泊り・夜間・過度な残業ナシ
Jobcode 8504
職種(大分類): | 建築・土木技術職 |
---|---|
職種(中分類): | 施工管理・工事監理者【建築】 |
雇用形態 : | 正社員 |
仕事内容
今よりもっと面白い環境で施工管理のお仕事をしませんか?
今後、IoTリフォームなど最新テクノロジーを使用したリフォームにも挑戦予定!
当社は、設立9年のまだ新しい会社。
だからこそ、他の会社とは一味違う新しい仕組みを取り入れています!
「施工管理の仕事は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」という方にはピッタリ。
多彩な案件に携わることで自身のスキルアップにつながることは勿論、
いつでも新鮮な気持ちで楽しく仕事ができると思います。
また、今後は役所などの公共施設や、水道工事などのインフラ工事案件も
行っていく予定ですので、今よりさらに経営基盤は安定させることが可能。
安定した環境で新しいことに挑戦できます!
▼当社の取り組みの一部ご紹介!
●お休みは「完全週休2日制」か「週休1日制」を選択可!
休みをしっかり取りたい人は「完全週休2日制」
(こちらの場合は、年間休日120日以上です!)
稼ぎたいという方は「週休1日制」とご希望のスタイルを選べます!
●日給月給ではなく、固定給ですので、
天候の関係で作業ができなかった・・なんて日があっても
給与が減る心配はありません!
【施工管理案件の例】
・原状回復工事
・リフォーム工事
・リノベーション
・内装工事(商業施設のテナントなど)
今後、IoTリフォームなど最新テクノロジーを使用したリフォームにも挑戦予定!
当社は、設立9年のまだ新しい会社。
だからこそ、他の会社とは一味違う新しい仕組みを取り入れています!
「施工管理の仕事は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」という方にはピッタリ。
多彩な案件に携わることで自身のスキルアップにつながることは勿論、
いつでも新鮮な気持ちで楽しく仕事ができると思います。
また、今後は役所などの公共施設や、水道工事などのインフラ工事案件も
行っていく予定ですので、今よりさらに経営基盤は安定させることが可能。
安定した環境で新しいことに挑戦できます!
▼当社の取り組みの一部ご紹介!
●お休みは「完全週休2日制」か「週休1日制」を選択可!
休みをしっかり取りたい人は「完全週休2日制」
(こちらの場合は、年間休日120日以上です!)
稼ぎたいという方は「週休1日制」とご希望のスタイルを選べます!
●日給月給ではなく、固定給ですので、
天候の関係で作業ができなかった・・なんて日があっても
給与が減る心配はありません!
【施工管理案件の例】
・原状回復工事
・リフォーム工事
・リノベーション
・内装工事(商業施設のテナントなど)
応募条件
◎給水装置工事主任技術者
◎要普通免許
◎要普通免許
歓迎条件
★共に会社を創りあげてくれる方を募集
施工管理専任の採用は当社では初です。第一人者として活躍して下さい。
施工管理専任の採用は当社では初です。第一人者として活躍して下さい。
- 年収
- 455万円~824万円
- 給与詳細
- ◆完全週休2日制:月給27万円~43万円
◆週休1日制:月給32万4000円~51万6000円
※経験・能力考慮
※残業手当は全額別途支給
- 賞与詳細
- 【年収例】
530万円/月給32万円+賞与+各種手当(給水装置工事主任技術者/36歳)
※完全週休2日制の方の年収例です
- 転勤の可能性
- なし
- 勤務地詳細
- 大阪市中央区
【現場は大阪府内中心/遠距離現場・出張・泊りの案件ナシ】
※マイカー通勤応相談
※現場により直行直帰も可
- 勤務時間
- 10:00~19:00
※多少の前後有(実働8h)
※夜間の現場なし
- 採用人数
- 1人
- 諸手当・福利厚生
- ◎交通費全支給
◎資格手当
◎残業手当
※試用3ヶ月/同条件
◎昇給
◎賞与年2回(昨年実績/3ヵ月分)
◎社会保険完備
◎社員旅行(年1回/海外※費用会社負担)
- 休日
- <選べる休日制度>
◎完全週休2日制(土日) 又は ◎週休1日制(土or日)
◎祝日
◎夏季
◎年末年始
◎有給
◎特別休暇(慶弔、産休育休など)
- 試用期間(あり・なし)
- なし
- 選考フロー
- 【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】面接
▼
【STEP3】内定
- 従業員数
- 7人
- その他・備考
- 代表取締役:新田より
◆これからの会社です
初の施工管理の募集ということで、これから入社する方のために、
なるべく環境面を整えていきたいと思っています。
だから、「こんな制度があったらいい」「こうしたら働きやすい」など、
積極的に意見を言ってください。
可能な限り対応をしていきます。
仕事も遊びも楽しく、長く働ける環境にしていこうと思っています。
小さい会社ですが、年1回は海外旅行に行く、
社員全員でコミュニケーションを取れる場を創るなども行っていきます。
一緒に会社づくりから参加してくれると嬉しいですね。
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