職種名:【ミャンマー勤務】新規出店要員(MG候補)※貸付営業・債権管理回収・与信審査
Jobcode 14504
職種(大分類): | 専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】 |
---|---|
職種(中分類): | リスク・与信・債権管理 |
雇用形態 : | 正社員 |
仕事内容
日本国内では主に不動産投資、ラオスでは上場会社として事業資金融資、
中古車売買業、自動車リーシングを行っている当社。
今後、業務拡大でミャンマーへ進出するにあたり、新規出店要員を募集いたします。
※事業・業務内容を覚えて頂く為、最初はラオスのLao ASEAN Leasing Public Companyで
就業していただき、その後ミャンマーでの業務をお任せする予定です。
お任せする業務は、
マネージャー候補として現地スタッフの管理・教育・マネジメント、経営陣への報告
および顧客管理、与信審査・延滞回収業務全般をお任せいたします。
※営業も行うプレイングマネージャーではございません。
<主な業務>
・営業政策
・現地スタッフのマネジメント
・融資与信審査並びに業務効率化
・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉
・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入
業務拡大で新拠点立上げなので、代表と一緒に現地スタッフスタッフの採用から
現スタッフのマネジメントおよび業務を行っていただきます。
その他、
ミャンマーでの生活を送るためのサポートは万全。また、一時帰国費用も支給されます(年2回)
中古車売買業、自動車リーシングを行っている当社。
今後、業務拡大でミャンマーへ進出するにあたり、新規出店要員を募集いたします。
※事業・業務内容を覚えて頂く為、最初はラオスのLao ASEAN Leasing Public Companyで
就業していただき、その後ミャンマーでの業務をお任せする予定です。
お任せする業務は、
マネージャー候補として現地スタッフの管理・教育・マネジメント、経営陣への報告
および顧客管理、与信審査・延滞回収業務全般をお任せいたします。
※営業も行うプレイングマネージャーではございません。
<主な業務>
・営業政策
・現地スタッフのマネジメント
・融資与信審査並びに業務効率化
・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉
・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入
業務拡大で新拠点立上げなので、代表と一緒に現地スタッフスタッフの採用から
現スタッフのマネジメントおよび業務を行っていただきます。
その他、
ミャンマーでの生活を送るためのサポートは万全。また、一時帰国費用も支給されます(年2回)
応募条件
・学歴不問
・マネジメント経験
・銀行(規模不問)またはノンバンク(消費者金融、クレジット、信販など)経験
※両方をお持ちの方
・マネジメント経験
・銀行(規模不問)またはノンバンク(消費者金融、クレジット、信販など)経験
※両方をお持ちの方
歓迎条件
・英語、ミャンマー語を話せる方
・貸付営業または与信審査経験
・海外でのノンバンク業務経験特に優遇
・貸付営業または与信審査経験
・海外でのノンバンク業務経験特に優遇
- 年収
- 600万円~800万円
- 月給
- 50万/月~
- 給与詳細
- <予定年収>
600万円~800万円(残業手当:有)
<賃金形態>
年俸制
12分割
- 賞与詳細
- 賞与なし
- 転勤の可能性
- なし
- 勤務地詳細
- ■勤務地補足:
ラオスはLao ASEAN Leasing Public Company、
ミャンマーはUnicorn Asia Company Limitedに出向となります。
<勤務地詳細>
ミャンマー
海外(ヤンゴン)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※現地就業先に準ずる
- 採用人数
- 1人
- 諸手当・福利厚生
- ■通勤手当
■寮社宅
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■海外赴任保険
■ビザの取得サポート
■一時帰国費用(年2回(現地の正月と日本の正月)支給
- 休日
- 【休日日数105日】
■ミャンマー暦に合わせた休暇、日本の年末年始休暇、ミャンマーの年末年始休暇(4週4休以上)
■有給休暇10日~20日
- 試用期間(あり・なし)
- あり
- 試用期間(詳細)
- 3ヶ月
補足事項なし
- 選考フロー
- ▼書類選考
▼面接
▼採用
- 資本金
- 10百万円
- 従業員数
- 20人
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