◆募集の背景◆
当社はこれまでに
（1）代表が独学で確立したコミュニケーションノウハウ・ビジネススキルの教育・研修
（2）BPO事業
を主軸に事業を行ってきました。
今回、上記ノウハウ・実績を活用し、主軸事業となる転職エージェント事業部を立ち上げることとなりました。

◆仕事内容◆
・対法人と対求職者様への業務があります。
【対法人】
(1)　求人獲得・取引開始の獲得の新規営業
(2)　求職者様のご推薦
(3)　面接の設定、実施、内定を出して頂くクロージング

【対求職者】
(1)　Web面談＋対面面談への誘致
(2)　求職者に100％寄り添った適格なヒアリングと、求人の提案、応募意思の獲得
(3)　面接実施前後の対策サポート
(4)　内定受諾、ご入社までのサポート
(5)　入社後のフォロー

担当の企業・求職者を持ち、一気通貫で対応をして頂きます。
困難があってもひとりにはさせず、一緒にトライアンドエラーを繰り返せる環境です。


◆代表より◆
・「誠実であること」が最も大切だと考える当社です。
それは、あなたにお客様に対して誠実であることを求めるとともに、
私たちもあなたに誠実に接することを意味します。
お互い、出会ったからにはWINをもたらせればいいなと考えています。
また労務管理を徹底し、ホワイトな職場環境をお約束します。
ぜひ以前の職場と入社後の満足度を比べてみてください。

・企業であるからには利益と成長が必要です。
目標は高いですが、達成できないレベルは求めません。
必ず一緒に達成しましょう。
そして、ひとかどのビジネスマンになるためのスキルが身につくことをお約束します。

・マネジメントスキルを「理論的に」学んだことはありますか？
当社のマネジメントは
「問題現象を正しく把握する」「正しい原因の特定をする」「正しい対策を考える」
これらを妥協せず行います。
上記を徹底することで、行動に対する成果が読めるようになることが当社のマネジメントです。
マネジメントを成功させ、他社からお呼びがかかるような人物になっていただきたいです。


最後に、当社の実績は下記のようなものがあります。
・上場メーカーの部長クラスにコーチングをご購入いただき、リピートも獲得（代表の個人事業主時代）
・年商15億の中小企業よりテレアポBPOの専属契約

◆何かしらの営業（業界不問）において、部下3名以上のマネジメント経験2年以上ある方
◆経験よりもポテンシャルを重視して採用します。面接で、あなたの熱意や意欲を見せてください。

◆業界経験者
◆明るさ・愛想の良さを高いレベルで意図的に表現できる方
◆今貰っている年収と自己評価に乖離がある方
（当社と同水準の他社平均よりも5～7％ほど高く年収獲得できるよう、会社の成長に合わせ、
インセンティブや給与テーブルを改定し続ける意向です）
◆裁量をもって業務遂行したい方
◆塾講師やプレゼンテーション業務をメインにご活躍だった方は、
弊社がお教えしているスキル・ノウハウとの相性が非常に良く、更に大きな成長を期待できます。

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