求職者登録

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備考

プライバシーポリシーについて

利用規約
第1条（本規約について）
この利用規約（以下，「本規約」といいます。）は，株式会社ヒューマンワーク（以下，「当社」といいます。）が提供する転職サポートサービス（以下，「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。本システムを利用している者（以下「利用者」といいます。）には，本規約に従って，本サービスをご利用いただきます。

第２条（適用）
本規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。利用者は、本規約に従い本サービスを利用するものとし、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。

第3条（定義）
利用者：本規約に同意した上で、本サービスの利用の申込みを行い、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。
求人企業：当社との間で個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を締結し、自らが求める人材の紹介を当社に委託した者をいいます。
本サイト：当社が管理・運営する以下のインターネットウェブサイトをいいます。https://humanwork.r-cms.jp/
紹介事業者：当社と直接および間接的に個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を締結した職業紹介事業者をいいます。

第4条（利用登録）
本サービスにおいては，登録希望者が本規約に同意の上，当社の定める方法によって利用登録を申請し、
当社がこれに対する承認を登録希望者に通知することによって，利用登録が完了するものとします。
当社は，利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合，利用登録の申請を承認しないことがあり，その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
（1）利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
（2）本規約に違反したことがある者からの申請である場合
（3）その他，当社が利用登録を相当でないと判断した場合

第5条（経歴書などの登録）
1.利用者は登録後、自己の意思および責任と判断において、本サービスを利用して履歴書および職務経歴書（以下，「経歴書」といいます。）を投稿するものとし、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

2.当社は、利用者が経歴書を投稿した場合には、当該経歴書の内容が当社の定める基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、求人企業に対し閲覧可能な状態とします。利用者は、経歴書内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。

3.当社は、経歴書が事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、経歴書の公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除変更する権利を有します。

4.利用者は、経歴書を本サイトを通じて投稿した場合、本サービスの運営に必要な範囲で、当該経歴書を当社が利用することを予め承諾します。

第6条（禁止事項）
利用者は，本サービスの利用にあたり，以下の行為をしてはならないものとします。
（1）虚偽、または不正確な情報を、申込み時や利用時に申告・提供する行為
（2）法令に違反する行為
（3）本サービスに含まれる著作権，商標権その他の知的財産権を侵害する行為
（4）求人企業からの求人情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為
（5）本サイトまたは本サービスで知り得た情報を他者に対して開示する行為
（6）当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
（7）不正アクセスをし，またはこれを試みる行為
（8）他のユーザーに成りすます行為
（9）当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
（10）その他，当社が不適切と判断する行為

第7条（本サイトの停止等）
当社は，以下のいずれかの事由があると判断した場合，利用者に事前に通知することなく本サイトの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。
（1）本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
（2）地震，落雷，火災，停電または天災などの不可抗力により，本サイトの運営が困難となった場合
（3）コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
（4）その他，当社が本サイトの運営が困難と判断した場合
（5）当社は，本サイトの停止または中断により，利用者または第三者が被ったいかなる不利益または損害について，理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

第8条（損害賠償）
利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。

第9条（利用制限および登録抹消）
当社は，以下のいずれかに該当する場合には，事前の通知なく，利用者に対して，本サイトの全部もしくは一部の利用を制限し，または利用者としての登録を抹消することができるものとします。
（1）本規約のいずれかの条項に違反した場合
（2）登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
（3）当社からの連絡に対し，一定期間返答がない場合
（4）本サイトについて，最終の利用から一定期間利用がない場合
（5）その他，当社が本サイトの利用を適当でないと判断した場合
当社は，本条に基づき当社が行った行為により利用者に生じた損害について，一切の責任を負いません。

第10条（退会）
当社は、個人情報の削除の依頼を受けた場合は、本サイト上の一切の経歴書等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。

第11条（保証の否認および免責事項）
１.当社は,本サービスに事実上または法律上の不適合（安全性,信頼性,正確性,完全性,有効性,特定の目的への適合性,セキュリティなどに関する欠陥,エラーやバグ,権利侵害などを含みます。）がないことを保証するものではありません。

２.当社は、利用者が本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報および求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本サービスを利用するものとします。

3.利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。

４.当社は、利用者の投稿した経歴書等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

５.当社が利用者からのメール、口頭等の方法による依頼により、当社が経歴書等の情報入力の代行業務をおこなった場合であっても、当社の責任は、当社が故意又は重大な過失によりメール、口頭などによる依頼の内容と入力内容が異なる場合に限られるものとします。

第12条（サービス内容の変更等）
当社は，事業運営上やむを得ない場合は、利用者に通知することなく，本サービスを中止することができるものとし，これによって利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第13条（利用規約の変更）
当社は，必要と判断した場合には，利用者に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。なお，本規約の変更後，本サービスの利用を開始した場合には，当該利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。

第14条（個人情報の取扱い）
当社は，本サービスの利用によって取得する個人情報については，当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。

第15条（反社会的勢力の排除）
利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
（1）利用者が暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団など、その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと

（2）現在または将来にわたって、前項の反社会的勢力または反社会的勢力と密接な交友関係にある者（以下、「反社会的勢力等」という。）と，次の各号のいずれかに該当する関係を有しないこと
（ア）反社会的勢力等によって、その経営を支配される関係
（イ）反社会的勢力等が、その経営に実質的に関与している関係
（ウ）反社会的勢力等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関係
（エ）その他反社会的勢力等との社会的に非難されるべき関係

第15条（権利義務の譲渡の禁止）
利用者は，当社の書面による事前の承諾なく，利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し，または担保に供することはできません。

第16条（準拠法・裁判管轄）
本規約の解釈にあたっては，日本法を準拠法とします。本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

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